4月份主题教育启动以来，康复学院党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把毕业生就业工作同开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合起来，以主题教育为引领，抢抓毕业生返校就业周的黄金期，多措并举，切实把理论学习、调查研究的成果转化为实际行动。
全员调研，精准开展就业帮扶
学院全体教师锚定目标任务，紧盯学生急难愁盼问题，凝聚工作合力，持续强化就业联系、建立未就业学生动态台账，全体教师对接毕业生就业，形成1+N的工作机制，开展“一人一策”精准帮扶，在6月上旬学生集中返校阶段，全体教师与学生面对面座谈，了解学生急难愁盼问题，化解学生焦虑情绪，努力为毕业生就业“扶上马、送一程”，全力推进毕业生高质量充分就业，提升学生毕业就业工作成效。
思想引领，持续提升就业能力
学院将就业观、职业观、职业道德等就业教育与毕业生思想政治教育有机结合，开展“就业力提升计划”“毕业生党性教育课”“毕业最后一课”“新老生交流会”“毕业感恩教育”等就业育人主题教育活动，引导鼓励毕业生党员在就业过程发挥模范带头作用，引导毕业生服务国家发展和建功基层，到西部和基层就业、留赣在赣就业。
为练好职场内功，打造就业指导品牌活动，开展“简历门诊”“就业个体辅导”“考研交流会”“就业经验分享会”等就业指导和经验分享活动。从就业导向出发，分析目前就业形势，帮助学生树立积极向上的职业观，增强毕业生就业信心和职场胜任力。
设立以优秀校友为主讲人的“康复新榜样”宣讲会，将校友群体纳入高校立德树人育人体系之中，通过校友自身成长学习经历感悟，帮助在校学生树立正确的就业择业观和专业发展观念。现已经连续开展6届，直接和间接带动就业100余人。
夯实基础，拓宽毕业就业渠道
学院将访企拓岗与主题教育深度融合，以“服务学生、服务地方、服务社会”为主线，学院组织教师“走出去”和“请进来”相结合，持续开展访企拓岗专项行动，广泛开拓毕业生就业渠道，加强校院合作、推进产教融合，促进学生高质量就业。仅春季访企拓岗活动共实地走访单位17家，了解就业形势和人才需求情况，加强了与用人单位之间的联系，调研收集了一线用人单位从选人用人的角度提出的对于学校学生培养的建议。
