3月7日，护理学院举行青年教师成长汇报会，该院19名青年教师参加汇报。该院教职工从汇报态度、年度成长计划制定、年度成长计划执行、综合评价等四个方面，对每位汇报教师打分评价。
19位青年教师结合2018年个人成长计划，客观总结了年度成长计划的执行和落实情况。同时立足岗位实际，详细汇报了2019年度个人在教育教学能力提升、教研、科研成长、学历提升等方面的计划。
该院院长丁梅进行了点评，并对2019年度成长计划进行一对一指导。丁梅强调，每位教师要认真对照个人成长计划开展工作，自我加压，加速提升个人教育教学能力和教研科研水平；要凝心聚力，组团结对，共同成长，齐心携力推进学院开展建设。
学院人文护理教研室姚宏亮老师表示，通过成长汇报会的形式公开汇报个人成长计划和执行落实情况，对自己的成长起到了很好的督促作用，同事们互相学习，互相交流，营造了浓厚的共同成长的氛围。
