“今天，你学习了吗？”“你学了多少积分？”……现在，工作之余、会议间隙，这些问话成为我校一附院许多职工见面打招呼的问候语。这是该院积极响应国家、省、市和学校号召，在广大党员中全面推广“学习强国”学习平台，掀起的一股学习热潮，也是该院大兴学习之风、建设学习型医院的一个缩影。
2018年该院新一届领导班子认真贯彻落实省卫健委有关“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”机关（“五型”机关）建设部署要求，坚决落实学校党委书记李恭进建设学习型医院的要求，在强化内涵建设的同时，多措并举，大力倡导学习之风，着力建设学习型医院。
自2018年5月起，该院开展常态化业务学习，院领导带头讲、主动学，“请进来、走出去”，通过科室干部联席会、院周会、科室晨会、暑期干部培训班、外请专家授课等形式，创新学习方式方法，采取集中学习、会议学习、微信直播、学习沙龙等方式，拓宽学习面，营造主动学习、终身学习的良好氛围，以学风引领作风，以学习促进工作。
2018年开展业务学习30余次，学习内容涵盖医院管理、特色专科、交流分享等，外请专家开展管理知识讲座10余次，外出学习考察后的学习分享会10余次，形成了学习常态化机制。为转变观念，开拓视野，该院还先后组织了全体中层干部及科室骨干分批次赴浙江大学邵逸夫医院、浙江省人民医院、杭州市人民医院、南京鼓楼医院、萍乡市人民医院等医院参观学习考察，同时积极鼓励职工外出培训、参加学术交流。
“广大干部职工要加强学习，转变理念，创新管理模式，具备现代医院管理理念。”学校党委委员、副校长、该院党委书记叶军明反复强调学习和转变理念的重要性。“要加强学习，通过学习，解放思想、转变观念、激活思维，主动把思想对接到中心工作中，科学谋划布局。”该院院长邹晓峰在业务学习会上如是说。
通过常态化学习，该院干部的思维理念不断转变，管理方法不断创新，管理水平及业务能力不断提升，有效推动了医院发展。2018年该院DRGs综合排名位列全省第三、赣州市第一，牵头成立了国家老年疾病临床医学研究中心赣南分中心、江西省研究型医院学会赣州分会，成功实施江西首例通过救援直升机转运患者，在国内率先推出无理由退费新举措，医院荣获“全国改善医疗服务创新医院”和“2018年度全国改善医疗服务优秀医院”荣誉称号，获批为国家首批临床教学实践示范中心。
