从1月22日2019年全省医疗管理工作暨医疗服务能力建设培训会议获悉，我校一附院在2018年度三级综合医院医疗服务绩效综合排名及体现医院诊疗技术难度水平的指标CMI(病例组合指数)均位列全省第三、全市第一，体现医院服务广度的指标DRGs组数位列全省第一，表明该院近一年来在积极适应国家医改、推进DRGs绩效改革工作取得成效。
DRGs作为当前对医院能力评价的公认客观评价体系，成为医院精细化管理的重要评价体系之一，给医院深化改革注入了新的动力。一年来，我校一附院党政领导班子团结带领全院广大职工坚决贯彻落实国家深化医改有关文件精神，苦练内功，加强内涵建设，大力推进DRGs绩效考核工作。一方面加大DRGs相关知识的培训力度，做到全员知晓；另一方面，通过DRGs绩效考核体系引导各临床科室优化收治病种结构，强化单病种及临床路径管理，充分利用有限优质医疗资源，合理诊疗、合理控费，不断提升医疗服务质量建设，改善群众就医体验，为把医院建设成为人民群众满意的区域性医疗中心不断戮力前行。
据了解，因该院在医师、护士电子化注册，政府指令性任务和健康扶贫工作（突发事件紧急医学救援、“服务百姓健康行动”大型义诊活动，城乡医院对口支援），用药管理等方面工作突出，成效显著，受到省卫健委的表扬。
