为加强学校师资队伍建设，大力引才引智，充分发挥优秀高层次领军人才对学校教学、科研和学科建设的引领作用，加快推进公共卫生与预防医学“双一流”学科建设，5月11日，我校柔性引进国家级高层次人才陈卫红教授并举行聘任签约仪式。
学校党委书记、校长张小康为陈卫红教授颁发聘书，人事处处长温金英代表学校与陈卫红教授签署了柔性引进高层次人才聘用协议，公共卫生与健康管理学院院长黄诚主持聘任仪式。
张小康对陈卫红教授的加入表示热烈欢迎。
张小康表示，此次聘任陈卫红教授为学校柔性引进教授，将为学校公共卫生与预防医学学科建设、科学研究、教育教学、人才培养提供强有力的师资支撑。张小康强调，人事部门要大力加强人才工作，拓展引才视野，重点引进国家级高层次科研人才及团队；要加大人才服务工作，进一步营造尊才爱才、敬才重才的良好氛围；公共卫生与健康管理学院要抓住当前的重要机遇，结合健康中国战略，充分发挥陈卫红教授的引领作用，形成头雁效应，整合优势资源，进一步凝练学科特色，提升综合实力，培育高层次科研项目和高水平科研成果，助推学校高质量发展三年行动计划实施。
据悉，陈卫红，二级教授，博士生导师，国家万人计划科技创新领军人才，湖北省公共卫生领军人才和教育部新世纪优秀人才，国家重点学科劳动卫生与环境卫生学学术带头人，华中学者领军岗，获国务院政府特殊津贴。学术任职包括：国家卫键委职业健康标准专业委员会委员，中国职业安全健康协会呼吸防护专业技术分会副主任委员，中国卫生监督协会团体标准委员会职业病诊断标准委员会副主任委员，中华预防医学会劳动卫生与职业病分会委员会常委委员和湖北省预防医学会劳动卫生与职业病专业委员会主任委员等。国家精品课程：职业卫生与职业医学主讲教师，近年先后主持国家基础研究973课题、科技部重点研发课题、国家自然科学基金重点、面上项目、环保部行业性公益专项等多项，牵头或参与起草10余项国家职业卫生标准。2014年获国家科技进步二等奖（排名第一），2007年获湖北省科技进步一等奖（排名第一），获省部级二等奖2项。已发表论文300余篇，SCI收录200余篇，包括Lancet、Am J Resp Crit Care、Diabetes Care、Euro Resp J、PLoS Med、J Hazard Mater、Thorax、Chest、Environ Int等国际一流期刊。
