为推进落实《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》（中青联发〔2019〕9号）文件要求，深入贯彻全国学联二十七大会议精神，赣南医学院公共卫生与健康管理学院学生会在院党委的领导下，院团委具体指导和帮助下，聚焦服务同学成长成才需求，从制度建设、组织建设、职能转变等方面深入推进改革创新，用鲜明的政治担当和青春底色书写新时代学生组织改革的新篇章。主要改革工作完成情况现在报告如下：

一、改革措施

（一）明确职能定位方面

院学生会以加强对同学的政治引领为根本，开展线下主题宣讲活动，线上把握重要时间节点，利用覆盖面广泛的新媒体平台，高扬思想政治主旋律，引领同学听党话、跟党走。院学生会以全心全意服务同学为宗旨，聚焦同学们的实际需求，组织开展了“5.25 我爱我”心理健康知识竞赛、党史知识竞赛等学习活动，营造良好学风；同时也开展了暑期“三下乡”等志愿实践活动，丰富了同学们的课余生活。

（二）改革运行机制方面

院学生会组织架构为“主席团+工作部门”模式，学生会主席团集体负责学生会组织重大事项，学生会主席团全体成员负责召集会议、牵头相关工作。通过集中工作汇报听取学院学生会各职能部门的工作总结每月至少1次，切实加强对学院学生会各部门的指导和管理。

（三）坚持精简原则方面

院学生会各部门遵循按需设置、合理优化、精简高效的原则。目前，公共卫生与健康管理学院学生会主席团成员共3名；工作部门4个，每个部门设负责人2人；其余为学生会工作人员，除主席团成员、部门负责人、干事外未设置其他任何职务，总人数为30人。

（四）明确遴选条件方面

院学生会按照上级文件要求，严格学生会组织工作人员的遴选条件，并对新一届学生会组织工作人员提高准入门槛，且新一届学生会工作人员的综合成绩排名位于本专业前30%，且无课程不及格情况，进一步提高了学生会组织工作人员综合素质要求。

（五）严格遴选程序方面

院学生会主席团成员是通过学生代表大会选举和学院团委以及学工办老师面试后产生的。在遴选过程中，主席团候选人均经由学院、组织推荐或个人推荐；学生会各部门干事则是通过个人自荐报名，经学生各部门部长面试后确定。

（六）规范召开代表大会方面

严格按照《高校学生代表大会工作规则》（中青办联发[2017]9号）、《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》（中青联发[2019]9号）要求，我院拟定定期召开代表大会，为深化和落实改革要求而不懈努力。

（七）坚持从严治会方面

院学生会定期召开部长部门例会、学习分享交流会，日常开展学习习近平总书记系列讲话精神，不断加强学生会组织人员的思想政治引领。组织专题会议学习全国学联二十七大会议精神和《关于学联学生会工作人员改进作风服务同学的若干规定》，不断强化学生会组织人员的宗旨意识、表率作用和严实作风。建立考核制度，加强内部管理，对于违反规章制度、与学生行为不对称的组织人员迅速调查核实，按规定及时处理。

（八）建立述职评议制度方面

院学生会定期召开主席团会议和全体组织人员会议，统一思想、总结工作；院学生会主席团成员在任期内，每学期末召开学生会全体大会述职，从政治学习、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价。

（九）落实党委的全面领导方面

坚持党建带团建，狠抓学生会建设，将学生会的建设情况纳入学院的工作整体规划。由团委老师担任院级学生会组织秘书长，不断加强院学生会的组织建设和队伍建设。

（十）加强团委的具体指导方面

团组织负责人及团委老师会重点抓好学生会举办各类活动、发布重要信息、开展对外联系、使用经费物资等事项的审核管理，确保学生会日常工作不出偏差。

二、下一步推进计划

（一）定期完成学生代表大会。根据《赣南医学院学生会章程》《赣南医学院公共卫生与健康管理学院学生会章程》相关要求，每年定期开展学生代表大会。

（二）加快院学生会组织改革进程。进一步落实深化改革的有关要求，确保各项工作任务落地落实到位，不断总结经验、加强交流学习，在党的领导和团的指导下,持续将改革向纵深推进。

（三）健全学生会内部工作机制及规章制度，完善组建设。进一步修订完善《公共卫生与健康管理学院学生会管理条例》、《公共卫生与健康管理学院学生会奖惩制度》、《公共卫生与健康管理学院学生会组织人员考核评议办法》等一系列配套制度。

（四）提升学生权益服务的实效。聚焦同学学业发展、身心健康、社会融入、权益保护等需求，提高服务质量和办事效率，搭建服务学生平台，建立便捷实效的问题处理机制。

（五）不断提高学生满意度。建立以“学生满意度”为重点的自评指标，使同学们更多地参与到设计、决策、实施、评议全过程。

赣南医学院公共卫生与健康管理学院学生会

2021年6月10日